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    企业文化
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    一、文化自信

    1、党的十八大以来,习近平总书记反复强调要坚定文化自信。文化内化于心、外化于行,文化自信就要充分发挥各种文化资源禀赋优势,激发攻坚克难砥砺奋进的时代精神。

    2、坚定文化自信,首先要对自身文化有全面的认识。华泰汽车集团成立于2000年,是我国SUV的开拓者,是新能源汽车的先行者和自主品牌先进动力总成的引领者。同时,华泰汽车还是起步中高端的第一家中国汽车行业自主品牌。多年的探索,让华泰汽车形成了坚持创新、不断进取的企业文化,时刻以自主汽车品牌发展和产业报国为己任。

    3、文化自信,还是价值观的自信。华泰汽车秉承“紧跟国家和产业政策,致力于自主品牌的发展,为公众提供愉悦的出行体验”的价值观,并在这一价值观下,坚守企业信条,努力践行承诺。

    4、坚定文化自信,让我们对中国汽车行业未来的发展高度自信,对自主品牌的发展前景坚定自信;对团队的融合自信;对客户的认可自信;熟悉政策环境,深耕汽车行业,洞察发展趋势,我们对自己的能力也非常自信,相信通过我们顽强的意志,能为客户提供极致的、精致的产品和用户体验。

    二、企业文化建设理念和企业精神

    1、华泰汽车的企业文化与攻坚克难砥砺奋进的时代精神完全一致。我们永不满足,勇于拼搏,不断超越自我;

    2、我们坚持“科技引领 创新驱动”的经营理念,坚持创新、进取、超越的企业精神,坚持学习与开拓,在可承受的风险内大胆地尝试新方法,持续改进工作;

    3、在这样的企业文化下,我们打造下一支专业,自信,坚韧,勤奋的经管团队。从战略到运营,从研发到服务全价值链,拥有着专业的、一流的人才,我们能够尊重行业发展的客观规律,充分发挥专业人才的专家作用。面对众多跨界的竞争者,未来的竞争将更加激烈,要实现目标,必须勤奋,才能培养出自身的、独特的竞争优势。

    三、社会责任

    1、对内,倡导公平正义

    华泰汽车从董事长到每一个员工,都是企业的主人。张秀根董事长是一位负责任的企业家,他爱国、包容、公平、智慧,为不同产业,不同背景的人按能力提供职业发展的平台,不论资排辈,汇聚八方英才;他任人为贤,不论亲疏,使不同国籍,不同关系的人在同一竞争平台上发挥价值。只有在企业自身实现公平公正,才能对外实现更大的能力。

    2、对外,履行大企责任

    (1)公益活动:华泰汽车始终坚持“社会价值高于企业价值”的理念,以实际行动兑现企业誓言。

    2004年,华泰汽车掀起“圆你大学梦”全国大学生扶困行动,席卷全国31个省、市、自治区。

    2008年,华泰汽车携手宋庆龄基金会,设立华泰汽车震后援建基金,总额达到1500万元。

    2009年,华泰汽车震后援建基金首个援建项目——华泰汽车羌族乡爱心小学正式落成。

    2010年,向青海玉树地震灾区捐赠20辆价值280万元的特拉卡越野车。

    2012年,华泰汽车积极响应北京团市委联合相关单位共同发起“温暖衣冬——为最需要的人送去一份寒冬里的温暖”活动,华泰汽车集团董事张宏亮在集团范围内发起了捐助动员。

    2013年,华泰汽车携手宋庆龄基金会,赶赴甘肃岷县7.27地震灾区,为即将入冬的灾区人民送上6000套爱心寝具。

    (2)文体活动:华泰汽车认为:企业应主动承担起社会中坚的重担,这是品牌建立的基石,也是企业存在的价值所在。

    2009年,华泰汽车助力第十一届全运会、足协杯及国足的多项赛事。

    2010年-2011年,华泰汽车连续两年倾力支持中国电视剧导演工作委员会,成功举办了“中国导演明星欢乐会”,该年会为全国电视剧导演的年度集结庆典,是中国电视剧的年度阅礼,也是中国电视剧界的顶级盛会。

    2013年7月,华泰汽车与北京国安足球队签订了战略合作协议。

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